加密貨幣交易所龍頭 Coinbase 正式宣布，為了因應嚴峻的市場環境以及人工智慧（AI）帶來的技術挑戰，將縮減約 14% 的人力，總計約有 660 名員工將面臨資遣。執行長 Brian Armstrong 於週二在 X 平台上親自發文證實，這項艱難的決定是由於兩股強大的力量在產業交匯所致，公司必須調整成本結構以維持長期的競爭力。
市場週期與 AI 效率的雙重考量
Brian Armstrong 在聲明中指出，儘管 Coinbase 在過去 13 年中曾多次熬過加密寒冬並在之後變得更強大，但面對當前的市場下行週期，公司現在就需要對成本結構進行調整。他的目標是讓企業在這一時期結束後能以更精簡、更快速且更高效的姿態，迎接下一個成長階段。
除了宏觀市場因素，AI 的飛速發展也是裁員的主因之一。Armstrong 觀察到，過去一年中，AI 徹底改變了公司的營運方式，現在工程師利用 AI 僅需幾天就能完成以往團隊需要數週才能交付的工作。他強調，這證明了一個小型且專注的團隊所能實現的目標已發生戲劇性變化，且這種進步的步伐正與日俱增。
補償方案與對受影響員工的支援
在遣散補償方面，Coinbase 展現了相對優渥的誠意。針對受影響的美國員工，公司將提供至少 16 週的底薪，並根據年資每滿一年額外支付 2 週的遣散費。至於非美國地區的員工，Armstrong 也承諾將根據當地法律法規提供類似水準的支援，確保在公司轉型期間能為員工提供足夠的過渡協助。
他感慨地回顧，公司在過去十多年中共同經歷了四次加密寒冬，並成功掛牌上市，建立了業界最受信賴的平台。雖然此刻面臨縮減規模，但這是為了確保 Coinbase 能夠在不斷加速的技術競爭環境中生存並持續領先。
加密產業裁員潮
Coinbase 的行動反映出今年加密產業整體的裁員浪潮，這股浪潮正由宏觀逆風與 AI 轉型共同驅動。自 2026 年初以來，多家知名機構紛紛縮編，包括 Algorand 在三月裁撤了 25% 的員工，Gemini 則將裁員比例擴大至 30%，而 Gate 交易所此前也傳出大規模裁員，據傳比例高達 40%。
此外，Coinbase 此次公開宣佈裁員，無疑為其他企業穿上了「輿論防彈衣」。當產業巨頭率先縮編，中小型公司跟進的心理負擔與聲譽風險便隨之大減，甚至能名正言順地將裁員包裝成「優化成本」的產業共識。這種效應恐引發連鎖反應，讓加密領域加速進入比拚精簡、淘汰冗員的集體縮編期。
