根據中國職場社交平台「脈脈」上一位匿名用戶爆料，加密貨幣交易平台 Bybit 近期內部組織調整頻繁，引發大量員工不滿與離職潮。該爆料指出，Bybit 的 COO 與 CEO 每週都會對組織架構進行調整，導致團隊動盪與管理混亂。
COO 任命 23 歲應屆生為 CMO
該貼文中最引發關注的是 COO 親自任命一名僅 23 歲的應屆畢業生擔任 CMO（首席行銷官）。據稱，這位年輕女性目前成為整個市場部的最高彙報對象，原有的總監與高級職級（P7、P6）主管紛紛感到不滿，導致杜拜總部幾乎每週都有人離職。
而根據 Linkedin 的資訊顯示，確實有一位看起來相當年輕的職員，在進公司後短短五個月內，從業務經理當上招聘負責人與行銷負責人。
CEO 親掌技術，原 CTO 被架空
脈脈上的文章還進一步針對該交易所的技術部門爆料指出 Bybit 執行長已經「拿掉原合作夥伴 CTO，自任 CTO」，並頻繁介入技術決策。研發團隊對此表示強烈不滿，認為 CEO 並不具備專業技術背景，卻頻繁修改技術路線，干擾正常研發節奏。
據稱技術人員形容其「不懂技術卻指示各種瞎操作」，導致整體技術演進停滯、技術部主管們變得越來越保守，不敢承擔責任。該貼文最後還指出，從運營、產品到技術，整個公司內部士氣都受到打擊，紛紛尋求轉職。
截至發稿前，Bybit 尚未對該匿名帖文中的具體內容作出公開說明或澄清。不過，該貼文已在社群引發激烈討論，市場觀察人士指出，若爆料屬實，可能進一步影響 Bybit 的品牌形象與內部穩定性。
