原定於 5 月 21 日正式展開、涉及約 4.8 萬名員工的三星電子（Samsung Electronics）大規模罷工，在最後一刻出現重大轉折。三星與旗下最大工會於週三深夜完成新一輪談判後，雙方宣布已達成暫時性薪資協議，原定持續至 6 月 7 日的全面罷工將「延期至另行通知」。
根據韓聯社（Yonhap）報導，南韓勞動部次長權昌俊（Kwon Chang-jun）親自加入談判桌後，成為促成協議突破的關鍵因素。三星與工會在聯合聲明中表示：
「原訂於 5 月 21 日至 6 月 7 日進行的全面罷工，將延期至另行通知。」
工會將於本週末針對暫定薪資協議進行會員投票，最快週六開始表決，結果將決定此次勞資衝突是否真正落幕。這場危機原本一度被視為可能衝擊全球 AI 半導體供應鏈的重大事件。
此前，三星工會因不滿公司獎金制度，宣布將發動為期 18 天的大罷工。工會要求包括：
- 取消目前獎金上限（年薪 50%）
- 將 15% 營業利益分配作為員工獎金
- 將相關制度正式納入長期薪資合約
三星方面則主張，工會提出的部分要求「難以長期維持」，並警告過高的固定分紅制度可能影響公司未來經營彈性。據了解，三星此前已提出折衷方案，包括：
- 提撥 10% 營業利益作為獎金池
- 提供一次性特別補償金
- 整體待遇高於業界平均水準
但雙方仍在最終條件上僵持不下，導致談判一度破裂。工會主席崔承浩（Choi Seung-ho）此前曾公開表示，管理層決策拖延導致調解失敗，並坦言工會對公司最終未能作出決定感到失望。
作為全球最大記憶體晶片製造商，三星目前在 DRAM 市場市占率約達 36%，NAND Flash 市占率也接近三分之一。隨著 AI 基礎建設熱潮升溫，全球對高頻寬記憶體（HBM）與 AI 晶片需求正快速增加，任何供應中斷都可能進一步推升價格。
先前市場一度傳出，若罷工全面展開，恐造成高達 30 兆韓元的生產損失，並拖累南韓今年經濟成長。值得注意的是，南韓政府先前甚至曾暗示，若雙方無法達成協議，不排除啟動極少動用的「緊急仲裁」機制，強制暫停罷工 30 天。自 1969 年以來，南韓僅動用過四次該機制。
儘管目前危機暫時解除，但市場仍將密切關注本週末工會投票結果。若基層會員否決協議，三星仍可能重新面臨大規模罷工風險。
