南韓科技巨頭三星電子（Samsung Electronics）工會宣布，因獎金談判破裂，旗下約 4.8 萬名員工將於週四正式發動為期 18 天的大規模罷工。此次行動不僅可能衝擊全球半導體供應，也引發市場對南韓經濟前景的擔憂。

三星電子工會領袖崔承浩在記者會上數度哽咽並鞠躬致歉。他表示，工會其實已接受政府調解單位提出的最終方案，但由於公司在最後一項核心爭議上仍不願讓步，因此罷工仍將如期展開。此次工會主要訴求包括：

• 取消目前獎金上限（年薪 50%）
• 將年度營業利益的 15% 作為員工獎金
• 將相關制度正式長期化，而非僅適用一年

崔承浩表示：

「我們已盡可能做出讓步，但仍無法取得理想結果，對此向大家致歉。」

他也強調，即便罷工期間，工會仍願意持續與資方協商。然而，三星方面則反擊稱，工會提出的要求「無法接受」，尤其是針對虧損部門也要求提高獎金比例，將破壞公司的基本經營原則。

過去一個月三星股價雖上漲約 30%，但仍遠遠落後競爭對手 SK 海力士（SK Hynix）同期高達 63% 的漲幅。市場普遍認為，三星在 AI 記憶體競賽中落後，是此次勞資衝突的重要背景之一。

目前 SK 海力士已在供應 Nvidia AI 晶片所需的高頻寬記憶體（HBM）市場取得領先地位，工會指出，SK 海力士員工去年的獎金水準超過三星員工的三倍，導致大量三星人才流向競爭對手，同時也推升工會會員人數快速成長。這次預計參與罷工的 4.8 萬名員工中，多數來自三星半導體部門，占三星韓國本土員工總數約 38%。

由於三星是全球最大記憶體晶片製造商，同時占南韓出口總額近四分之一，市場擔憂若生產出現中斷，恐進一步加劇 AI 熱潮下已相當緊張的晶片供應。

南韓政府目前也面臨是否啟動「緊急仲裁」的壓力。該機制一旦啟動，將強制罷工暫停 30 天，由政府介入調解。不過南韓官員週三表示，目前仍有協商空間，談論緊急仲裁「言之過早」。

南韓勞動委員會也表示，政府願意「隨時」重啟調解程序，總統府則呼籲勞資雙方盡快結束爭端。

根據南韓央行官員估算，若罷工演變成最壞情境，今年南韓經濟成長率可能因此減少 0.5 個百分點，從原預估的 2% 下修至 1.5%。

另一方面，三星已向法院申請部分禁制令並獲准。法院裁定，部分關鍵生產設施必須維持最低人力，以避免設備與材料受損，因此三星已要求約 7,087 名員工在罷工期間仍需到崗工作。

市場人士認為，若罷工時間拉長，除了影響三星本身，也可能進一步推升全球記憶體價格與 AI 產業鏈成本壓力。