馬斯克ㄐ旗下的 AI 公司 xAI 正陷入前所未有的人才危機。在過去一週內，主導 Grok 模型構建的三位核心技術負責人接連宣佈離職。這波流失潮不同於以往高層職位的更迭，而是直接衝擊了後訓練、預訓練與語音 Agent 三大核心產品線，引發外界對 Grok 下一代旗艦模型開發能力的深度憂慮。
三大技術支柱離職
這波離職潮中，有三位 xAI 的實幹型技術領袖出走，他們在各自領域的成就曾是 Grok 競爭力的基石：
• Tianyi Zhang（今日宣佈離職）： 擔任搜索與事實性後訓練負責人。他帶領團隊將 Grok 的事實錯誤率壓降了 70% 至 80%，助推 Grok 4.20 登頂 Search Arena 盲測榜首。其開發的實時搜索能力目前已接入特斯拉車機，是提升模型「實時性」的關鍵人物。
• 莊鈞堂（Juntang Zhuang，5月9日離職）： 預訓練團隊負責人。他主導了 Grok 4 系列全線模型的訓練基礎設施與核心配方。在加入 xAI 前，他是 OpenAI GPT-4o 的核心貢獻者。
• David Haxton（5月10日離職）： 語音 Agent 負責人。他從零搭建了 Grok 的語音功能，其團隊開發的 Grok Voice 在第三方基准測試中排名全球第一，領先於 OpenAI 和 Google。
產品進度落後，馬斯克「模型工廠」承諾跳票
這波離職潮發生的時間點極其尷尬。馬斯克曾在 4 月 18 日宣佈 xAI 已跑通「模型工廠」，並承諾每兩週下線一版新基礎模型。根據當時的規劃，1T 參數的 Grok 4.4 應於 5 月初發布，1.5T 參數的 Grok 4.5 則力爭 5 月底交付。
然而，截至目前已是 5 月中旬，Grok 4.4 仍不見蹤影，對外開放的仍只是 0.5T 的中間版本 Grok 4.3。隨著主導預訓練與事實性優化的核心團隊瓦解，外界質疑馬斯克口中「每兩週更新」的願景已難以為繼。
創始班底「清空」，xAI 進入陣痛期
根據統計，xAI 在過去一年內已有約 80 名員工離開。最具指標性的是，當初成立公司的 11 位聯合創始人已全數離職，僅剩馬斯克一人支撐。面對外界對於人才流失的質疑，馬斯克曾回應稱這是為了提升執行速度而進行的架構重組，並將此比作早期特斯拉的「推倒重建」。
然而，分析人士指出，AI 模型的研發高度依賴技術人才的經驗積累。xAI 三大戰將的集體出走，不僅帶走了寶貴的訓練數據經驗與算法配方，更讓 Grok 在與 OpenAI、Google 等巨頭的競賽中，面臨著研發中斷與戰力斷層的巨大風險。
